汽车玻璃有哪些类型 车门玻璃是层压还是钢化的

此外，白雪梅认为，大规模的新区建设是一个创新引进尖端技术及理念，并探索城市可持续发展道路的好机会。

世界品牌实验室发布的中国最具价值品牌，徐工位居中国工程机械榜首。陆川总裁在论坛上作了题为《坚守产业报国 矢志改革创新 铸就世界一流品牌》的主题演讲诞生于抗日烽火中的徐工集团，历经75年产业积淀，成为中国工程机械奠基者、开拓者和引领者，始终是国内行业第一品牌，全球行业名列第六位，是唯一连续数年进入前10强的中国品牌。

二是研发国际化引领技术领先趋势。要重视媒体对中国品牌的传播作用，讲好中国品牌故事。全国政协副主席辜胜阻、人民日报社社长李宝善、国务院国资委副主任、党委委员徐福顺，国家市场监督管理总局党组成员陈钢出席开幕式并致辞。先后建成5大国际研发中心，徐工发起的高端工程机械及核心零部件产业技术创新战略联盟正式成立，携手60多家企业和科研院校，合力攻坚中国装备工业空心化的瓶颈。一个个中国品牌，竖起了中国经济迈向高质量发展的路标。

要强化企业以质量和信誉为核心的品牌意识，夯实品牌建设的质量基础。党的十九大闭幕后，习近平总书记首次考察调研就来到徐工，充分肯定我们继承红色基因、适应时代发展取得的成绩，高度赞许徐工是一个很重要、很成功地走自己道路的国有企业、现代化企业。她的经验是用时间四象限法（以重要性与紧急性划分）来判断并解决。

面向供应商推广CPS精益时，供应商是卡特彼勒的供应商也是我们的客户，所以我们需要确保将卡特彼勒的期望和利益与供应商的期望和利益做到最佳平衡，获得卡特彼勒内部客户和外部供应商客户的满意和认可。两年的海外工作后，她回国加入了另一家新加坡企业担任中国区质量经理。她认为，卡特彼勒公司的员工和合作伙伴非常多元化，还拥有规范的文化理念和丰富的培训学习机会，这些都带给她了开阔的视野和更多的个人发展机会。而她的另一个爱好则是台球，这项运动使她结识了很多朋友，而她的球技也是可圈可点。

回忆起选择工科的初衷，一半源于时代的召唤——国家对机械类人才需求。后来加入北京市经贸委的一家进出口公司负责进出口贸易和投标工作。

这也是她作为女性，以女儿、妻子和母亲身份展现的对家人的细致和爱心吧。卡特彼勒生产体系（CPS）和精益面向供应商的全球推广经理姜言军姜言军说，面向供应商推广CPS精益工作与担任采购经理，尽管都是面向供应商，但工作内容和重点还是有所不同的。和家人一起的姜言军只要休息，她都会把时间用来陪伴家人，而她与家人相伴的时间也是趣味横生，每次家庭聚会必不可少的就是边打扑克牌边聊天，其乐融融。其中，6SSS使她对市场、客户和供应商有了更深的认识，也学到了如何去平衡买卖双方市场关系以保证公司收益最大化。

和团队一起工作中的姜言军针对这些问题，她选择的解决办法就是进行统一化、标准化的管理，比如制定清晰且一致的目标，提出具体的期望。图片左起为：姜言军、女儿与丈夫这期间，姜言军面临着艰难的抉择：一边是被大众视为铁饭碗的国家单位和年仅三岁正需要母亲陪伴的孩子，一边是自己非常向往的海外工作机会。逐渐地，她在卡特彼勒承担起了六西格玛和CPS主黑带的工作，自己的工作重心也从采购转向了向供应商推广CPS精益理念。卡特彼勒吸引力姜言军说：卡特彼勒的吸引力还在于，包容的理念和平等的发展机会、团队合作精神，以及清晰的规范且深入人心的行为准则。

男女性相互合作和支持，是一种非常好的工作状态。启程和挑战自我1983年，姜言军进入北京钢铁学院（现北京科技大学）矿山机械专业就读。

今天，小编为大家带来卡特彼勒生产体系（CPS）和精益面向供应商的全球推广经理姜言军的故事。姜言军现在带领着一支跨国团队，她也坦言带领跨国团队的难度肯定比带领本国团队难度更大，她的团队中除了中国员工外还有来自印度、波兰、巴西、墨西哥等不同国家的成员，除了时差，最主要的问题是文化差异所带来的在思维和处理问题方式等方面的差异。

她从外企的经历中学习到了严谨的管理方式，认识到了质量管理的重要性。她也认为自己是一名典型的工程师：具有较强的逻辑思维能力、数据运用能力，同时做事情追求完美。两年后，姜言军飞往新加坡担任当地一家精密电子公司的生产线的主管，开启了她的外企生涯。2001年，机缘巧合，姜言军加入了卡特彼勒大家庭，从供应商质量工程师、质量主管、采购经理，再到如今的CPS和精益面向供应商的全球推广经理，她在卡特彼勒经历了很多，也获得了成长。她带领着她的团队，在先进理念的推广方面成效卓著，深受供应商的认可。在卡特彼勒17年的职业生涯中，姜言军一路成长，不断收获。

同时还要推动供应商持续稳健的推广CPS精益活动，以提升自身的能力和创建持续改进的文化。海外的这份工作确实也让她收获不少。

经过一段时间的思想斗争，她选择了后者，而这个决定离不开家人的鼓励与支持。而卡特彼勒正是这样的一家公司。

但被问及作为女性在工作中的感受时，她坦言并没有感觉到不便，因为只要有能力又肯努力，无论男女都能获得平等的发展机会。同时，她认为，由于卡特彼勒有着清晰且深入人心的行为准则，她的团队成员对CPS的标准化流程也有着同样的理解和认可，所以在团队的管理上也会更加容易。

如果每个人都能照顾好自己及家人，社会也就更安定向上。卡特彼勒（中国）卡特彼勒为员工提供了丰富的培训课程，令她印象比较深刻并应用于工作中的包括六西格玛采购战略（6SSS）、六西格玛黑带、卡特彼勒生产体系（CPS）及精益等先进的管理工具、方法及理念。而六西格玛和CPS精益则使她收获了持续改进和处理问题的思路与方法。随着时代的发展，越来越多的女性，在职场中担任起越来越重要的角色。

她热情开朗，勇敢坚定。工作后，部门里也是男性居多。

好的企业重视女性领导力的培养，为女性营造公平竞争环境，为她们提供施展才华的舞台。如果家庭和工作都有紧急且重要的事情，她会寻求外界资源的帮助，实现工作和家庭的平衡。

另一半则来自亲人的潜移默化——她有一位地质学家的叔叔。谈到女性在工作中的优势，她以与男同事合作某产品采购项目为例，表示男性往往目光长远，而女性做事更细致周全，更善于观察和发现潜在问题。

结语：姜言军在采访中说了一句让人印象很深的话：我非常热爱并享受自己的工作，同时家人也非常支持我，但于我而言，做好工作的前提是把自己的家人陪伴照顾好。让我们一同聆听她的故事，了解这位出色的女性领导者是如何炼成的。把关键信息以文字的形式清楚地传达给团队成员以避免误解。毕业后，姜言军进入北京一家国营企业担任工程师，负责工艺与新产品设计。

这位叔叔经常为她带回各类矿石作为礼物，让她对祖国河山充满向往，选择大学志愿时也选择了地质、矿山相关的专业。这也是她在卡特彼勒的亲身体会

质量在自己手中，无论是臂头滑块、侧面滑块的尺寸厚度，还是滑块材质都是成就吊臂高品质的重要细节，自己手中每一次微小的操作都关系着吊臂的质量。装配钳工梁化增梁师傅负责的是吊臂一工位组装，也就是一、二节吊臂和投入伸臂油缸的工作，头开的好坏直接影响后边工位的进度，一工位的重要性无需言表，作为排头兵的梁化增，为此没少用心思。

装配过程中只要发现些微不妥，梁师傅总是第一时间反馈给检验员——专业的事情交给专业的人做，专业判定后物料使用才能够安心。他始终坚信：严格按照工艺标准，才能保障保障质量。